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Aidez l'Europe à mieux acheter

Nous sommes une petite équipe, en télétravail d'abord, qui construit un comparateur de prix indépendant pour l'Europe — sans publicité, sans classement payant, juste le meilleur prix total. Si cela vous semble un produit qui vaut la peine d'être construit, venez le construire avec nous.

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Pourquoi rejoindre Comparano

  • Télétravail d'abord, dans toute l'UE

    Travaillez d'où vous voulez dans l'UE. Nous nous retrouvons en ligne chaque jour et en personne quelques fois par an.

  • Petite équipe, vraie responsabilité

    Vous portez des fonctionnalités entières de bout en bout — du flux à la fiche produit — et les voyez livrées en quelques jours, pas en trimestres.

  • L'indépendance par principe

    Pas de publicité, pas de classement payant. Nous gagnons en étant le comparateur le plus honnête, ce qui garde les décisions produit et technique simples.

  • Une stack moderne et sereine

    Laravel, PostgreSQL, Meilisearch, Vue et Kubernetes sur Hetzner. Tests et CI à chaque changement, sans héroïsme.

  • Rémunération transparente

    Les grilles de salaire sont partagées ouvertement et revues chaque année, avec des parts pour les premiers membres de l'équipe.

  • Du temps pour apprendre

    Un budget formation annuel et un jour par mois pour des cours, des conférences ou l'open source.

Postes ouverts

Aucun poste ouvert pour le moment

Nous voulons quand même vous lire. Envoyez une candidature spontanée et dites-nous ce que vous aimeriez construire — nous lisons chacune d'elles.

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Comment nous recrutons

  1. 1

    Premier échange

    30 minutes avec le fondateur sur le poste, le produit et ce que vous recherchez.

  2. 2

    Exercice pratique

    Un court exercice à faire chez soi ou une présentation de quelque chose que vous avez construit. Rémunéré s'il prend plus de quelques heures.

  3. 3

    Entretiens avec l'équipe

    Deux conversations avec les personnes avec qui vous travailleriez — l'une technique, l'autre sur notre façon de travailler ensemble.

  4. 4

    Offre

    Une offre écrite dans la semaine qui suit le dernier entretien, avec la grille de salaire et tout le reste par écrit.

Nous répondons à chaque candidature sous cinq jours ouvrés.

Votre poste n'apparaît pas ?

Envoyez une candidature spontanée à info@comparano.com — quelques lignes sur vous et un lien vers quelque chose que vous avez construit suffisent.

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