Ajude a Europa a comprar melhor

Porquê juntar-se ao Comparano

• Remoto, em toda a UE

  Trabalhe de qualquer lugar da UE. Encontramo-nos online todos os dias e pessoalmente algumas vezes por ano.

• Equipa pequena, responsabilidade real

  É dono de funcionalidades inteiras de ponta a ponta — do feed à página de produto — e vê-as em produção em dias, não em trimestres.

• Independência por princípio

  Sem anúncios, sem rankings pagos. Ganhamos por sermos o comparador mais honesto, o que mantém simples as decisões de produto e engenharia.

• Uma stack moderna e tranquila

  Laravel, PostgreSQL, Meilisearch, Vue e Kubernetes na Hetzner. Testes e CI em cada alteração, sem heroísmos.

• Remuneração transparente

  As bandas salariais são partilhadas abertamente e revistas todos os anos, com participação para os primeiros membros da equipa.

• Tempo para aprender

  Um orçamento anual de formação e um dia por mês para cursos, conferências ou open source.

Como recrutamos

1. 1

   Conversa inicial

   30 minutos com o fundador sobre a função, o produto e o que procura.

2. 2

   Tarefa prática

   Uma tarefa curta para fazer em casa ou uma apresentação de algo que construiu. Paga se demorar mais do que algumas horas.

3. 3

   Entrevistas com a equipa

   Duas conversas com as pessoas com quem trabalharia — uma técnica, outra sobre como trabalhamos juntos.

4. 4

   Proposta

   Uma proposta escrita na semana seguinte à última entrevista, com a banda salarial e tudo o resto por escrito.

Respondemos a todas as candidaturas em cinco dias úteis.